Apostila Para Concurso Câmara de Marabá – PA

Descrição

A Câmara de Marabá, localizada no estado do Pará, torna pública a realização de concurso público para o preenchimento de 27 vagas em cargos de níveis fundamental, médio e superior. De acordo com o edital n° 001/2020, o concurso Câmara de Marabá – PR, está sob a responsabilidade da nova empresa Fadesp.

As oportunidades oferecidas são para candidatos de todos os níveis escolares (do fundamental ao superior).

Vagas, cargos e vencimentos do concurso Câmara de Marabá

As vagas são ofertadas para os cargos de Agente de Portaria, Motorista, Agente Administrativo, Técnico Legislativo, Técnico em Contabilidade, Técnico em Processamento de Dados, Técnico em Tradução e Interpretação de Libras, Advogado e Engenheiro Civil.

Os vencimentos básicos disponíveis para estas carreiras são de R$ 1.154,34 a R$ 4.092,66. O diferencial dos cargos de nível superior é que, sobre o vencimento deles, será acrescentado adicional de 100%.

Todos os que forem efetivados cumprirão uma jornada de 40 horas semanais de trabalho na Câmara.

Como participar do concurso Câmara de Marabá

As inscrições estarão abertas por meio do site da Fadesp, até às 23h59 (hora de Marabá) do dia 16 de março de 2020. As taxas de inscrição serão as seguintes:

• Nível fundamental: R$ 48,00;
• Nível médio: R$ 60,00;
• Nível superior: R$ 72,00.

Seleção

A seleção dos inscritos será feita inicialmente pela aplicação de uma prova escrita objetiva, com duração de quatro horas. Essa prova trará, conforme o cargo, questões de língua portuguesa, matemática, noções de informática, noções de meio ambiente e conhecimentos específicos.

As duas etapas seguintes de avaliação serão: avaliação/aferição de títulos para os cargos de nível superior e exame prático para o cargo de Técnico em Tradução e Interpretação de Libras.

As provas objetivas serão aplicadas na data provável do dia 12 de abril de 2020, das 8h às 12h para nível Superior e cargo de Agente Administrativo de Nível Médio; das 14h30 às 18h30 para os demais.

A prova prática para o cargo de Técnico em Tradução e Interpretação de Libras ocorrerá na Câmara Municipal de Marabá localizada no endereço Avenida Hiléia, S/N, Agrópolis do Incra, BR-230, Bairro Amapá, Marabá-PA, CEP 68502-100.

O gabarito preliminar sairá com até 72 horas após a realização das provas, através do site da Fadesp.

Critérios de Desempate

Na hipótese de igualdade de nota final do concurso, para todos os cargos, terá preferência, primeiramente o candidato que:

• For mais idoso;
• Já pertencer ao serviço público municipal;
• Possuir maior tempo prestado ao serviço público municipal;
• Possuir maior tempo prestado ao serviço público estadual;
• Possuir maior tempo prestado ao serviço público da União;
• Tiver maior idade, considerando o dia, mês e ano de nascimento.

Validade para efeito de nomeação

Para efeitos de nomeação, o prazo de validade do concurso Câmara de Marabá será de dois anos, com possibilidade de uma prorrogação por semelhante período.

Enquanto houver candidato aprovado e não convocado para ocupar determinado cargo, este terá preferência de nomeação sobre novos concursados, respeitado o prazo de validade previsto.

Veja como acompanhar o concurso

Como a leitura do edital e anexos é obrigatória, recomendamos aos candidatos que acompanhem todas as informações sobre o concurso por meio do acesso à página da Câmara de Marabá e à página da Fadesp.

Concurso Câmara de Marabá: Edital anterior

Coincidentemente, o concurso anterior ocorrido na Câmara de Marabá também ofertou exatas 27 vagas, algumas delas para os mesmos cargos do atual concurso de 2019. A organização ficou por conta da FADESP.

As chances daquele certame foram para Agente de Portaria, Motorista, Agente Administrativo, Técnico Legislativo, Técnico em Contabilidade, Técnico em Processamento de Dados, Advogado e Contador.

Dicas para as provas de Marabá – Comunicação e relações interpessoais

Começando pelo tema do Trabalho em Equipe, é fato que em todas as organizações esta modalidade de convivência é a mais acertada. Afinal de contas, o desenvolvimento pessoal, profissional e a maximização dos resultados de uma empresa ou de um órgão público somente poderão ser alcançados se no grupo de pessoas prevalecer o tão popular “espírito de equipe”.

Mas cuidado para não confundir “Grupo” com “Equipe”, pois são concepções diferentes: uma equipe é algo mais evoluído do que um simples agrupamento de pessoas.

Atitudes

Percebe-se, portanto, que as corporações em geral prescindem do trabalho em equipe. Cabe então a todos – profissionais, líderes e empresa/órgão – terem certas atitudes que são condições básicas para que o desenvolvimento de uma equipe seja efetivo.

O profissional (empregado, servidor público, comissionado, REDA etc) deve ter predisposição para a colaboração, para a integração com os demais, para lidar com as diferenças pessoais positivamente, para estabelecer relações de confiança e para o processo de desenvolvimento contínuo.

Ao líder, por sua vez, é necessário o desenvolvimento de sólidas competências que o façam alcançar resultados verdadeiramente produtivos junto à sua equipe. Para tanto, o líder deve:

• Gostar e saber lidar com pessoas – conhecê-las, respeitá-las, envolvê-las e motivá-las;
• Ser um comunicador competente;
• Saber estabelecer relações de confiança;
• Ter um canal de comunicação aberto e bilateral – ouvir seus colaboradores;
• Não fragmentar informações desnecessariamente apenas para se “manter no controle”;
• Não estimular a competitividade “absurda”;
• Ensinar sua equipe a lidar com os erros e sempre reconhecer os acertos de seus colaboradores.

Gerenciar

Com isto, queremos dizer que cabe ao líder um alto nível de capacidade para gerenciar e liderar seres humanos. Para isso a liderança deve possuir uma grande dose de predisposição para aprender e, portanto, para saber ser. Deve haver uma grande disposição para o aprendizado contínuo.

O desenvolvimento de equipes, portanto, sempre irá envolver a habilidade para lidar com o complexo sistema do comportamento humano. Sem isto, dificilmente os resultados tão desejados serão atingidos.

Uma equipe é como um sistema/organismo vivo, composta de partes interdependentes. Se uma delas estiver “doente”, ou a interação entre elas estiver com problemas, o organismo como um todo, sofre. A liderança tem como uma de suas missões mais importantes, desenvolver na empresa o espírito de equipe.

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VEJA AS APOSTILAS DIGITAIS QUE SERÃO ENVIADAS POR E-MAIL:

1. Apostila Português
2. Apostila Redação
3. Apostila Matemática
4. Apostila Raciocínio lógico
5. Apostila Informática
6. Apostila Exercícios e Testes
7. Apostila Área da Educação
8. Apostila Administração
9. Apostila Complementares
10. Apostila do Meio Ambiente
11. Apostila Arquivologia
12. Apostila Auditoria
13. Apostila Códigos de Éticas
14. Apostila Direitos em Geral
15. Apostila Códigos
16. Apostila Contabilidade
17. Apostila Área da Saúde
18. Apostila Espanhol
19. Apostila Inglês
20. Apostila Direção Defensiva
21. Apostila Geografia do Brasil
22. Apostila História do Brasil
23. Técnicas de Estudo
24. Normas Regulamentadoras
25. Parâmetros Curriculares Nacionais
26. Plano Nacional de Educação
27. Previdência Social
28. Logística Empresarial
29. Diretrizes Nacionais para a Educação Especial na Educação Básica
30. Declaração Universal dos Direitos Humanos
31. Declaração da OIT
32. Declaração Universal dos Direitos Humanos
33. Diretrizes Nacionais para a Educação Especial na Educação Básica
34. Economia
35. Emendas Constitucionais Revisão
36. Estatuto Criança, Idoso, Deficiente
37. Estatística Básica
38. Farmacologia
39. Filosofia
40. Finanças Públicas
41. Fisioterapia
42. Medida Provisória Nº 2.166-67 – 2001
43. Memorização
44. Microeconomia e Macroeconomia Resumo
45. Nutrição
46. Objetivo da Ética
47. Organização, Sistemas e Métodos
48. Psicologia
49. Recursos Humanos
50. Relações Humanas
51. Resoluções Conama
52. Comissão de Ética Pública da Presidência da República
53. Constituição da República e atualizações
54. 170 Provas Gabaritadas
55. 600 Cartas Comerciais, Contratos e Pessoas

 

VOCÊ PODE MONTAR APOSTILAS PARA DIVERSOS CONCURSOS, TAIS COMO:

1. Assistente Social
2. Auxiliar Administrativo
3. Auxiliar de Contabilidade
4. Auxiliar de Informática
5. Banco Central do Brasil
6. Banco do Brasil
7. Advogado
8. AFRF – Auditor Federal da Receita.
9. AFT – Auditor Fiscal do Trabalho.
10. Agente Comunitário de Saúde.
11. Agente de Combate a Endemias.
12. Agente de Saúde
13. Agente de Trânsito e Transporte
14. Agente Penitenciário Federal
15. Área de Educação
16. Área Médica
17. Caixa Econômica Federal
18. Câmaras Municipais
19. Contabilista
20. Ministério da Saúde
21. Ministério da Fazenda
22. Motorista
23. MPU– Técnico e Administrativo
24. MTE – Ministério do Trabalho e Emprego
25. Odontologia
26. Correios
27. Economia Básica
28. Enfermeiro
29. Escrevente Judiciário
30. Exame da Ordem
31. Advogado trabalha
32. Licitações fiscais
33. Fiscal do Trabalho
34. Guardas Municipais
35. IBGE
36. INSS
37. IPHAN
38. Oficial de Justiça
39. Policia Civil
40. Policia Federal – Agente e Escrivão
41. Policial militar
42. TRF – Técnico Judiciário
43. Tribunal de Justiça
44. TRT
45. Policia Rodoviária Federal
46. Prefeituras Municipais
47. Receita Federal
48. Segurança do Trabalho
49. STF
50. STJ
51. SUS – Sistema Único de Saúde
52. TCU
53. Técnico em Enfermagem
54. TJ
55. TRÊS

e muito mais cargo.