Descrição
O Conselho Regional de Medicina do estado de Mato Grosso do Sul (CRM MS) abriu uma vaga imediata para contratação de profissional da Saúde. O edital nº 01/2024 do processo seletivo CRM MS vai selecionar servidor para prestar serviço por tempo determinado.
A organização e execução das etapas está sob a responsabilidade do próprio Conselho. A validade da seleção será de um ano, contando a partir da homologação do resultado e podendo ser prorrogada por igual período. Dentro desse prazo é que a convocação deve ser realizada.
Conheça a vaga do processo seletivo CMR MS
A única vaga disponível é paga o cargo de Médico Fiscal, que requer nível superior em Medicina mais registro no Conselho. O contratado irá contar com carga horária semanal de trabalho de 40 horas. O edital do processo seletivo CRM MS prevê os seguintes pagamentos:
- Salário de R$ 7.833,30;
- Diária em caso de viagem no valor de R$ 650,00;
- Auxílio-alimentação de R$ 1.564,41;
- Adicional de produtividade (varia de 20% a 50% sobre o salário).
Faça sua inscrição no processo seletivo CRM MS
As inscrições ficarão abertas entre os dias 20 e 22 de março de 2024, devendo ser realizadas pela Internet. Quem quiser se candidatar ao processo seletivo CRM MS deverá:
- Entrar no site do Conselho;
- Clicar em “Formulário de inscrição”;
- Preencher os seus dados;
- Anexar documentos comprobatórios de títulos e experiência profissional.
Como será a classificação do processo seletivo CRM MS
Os candidatos serão classificados por etapa única no formato de avaliação de títulos, considerando os documentos enviados no ato da inscrição. De acordo com o edital, a pontuação do processo seletivo CRM MS será dada por certificados de:
- Doutorado: 3 pontos;
- Mestrado: 2 pontos;
- Especialista registrado no CRM-MS: 2 pontos por título, somando até 4 pontos;
- Especialização lato sensu em Auditoria de Serviços Médicos, Perícia Médica ou Medicina Intensiva: 2 pontos por título, somando até 4 pontos;
- Exercício de Cargo de Diretor Técnico (mínimo de seis meses): 2 pontos;
- Exercício de função de Responsável Técnico de Unidade de Terapia Intensiva (mínimo de seis meses): 2 pontos;
- Exercício de Cargo de Diretor Clínico (mínimo de seis meses): 2 pontos;
- Experiência em ambiente hospitalar (mínimo de 12meses): 1 ponto.
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