Apostila Para Concurso Prefeitura de Granito – PE

Descrição

A Prefeitura de Granito, no estado de Pernambuco, divulgou o edital de concurso público nº 001/2020 que objetiva o preenchimento de 40 vagas para profissionais de níveis médio, técnico e superior, com salário de até R$ 11.000,00. O concurso Granito – PE será realizado pela Contemax Consultoria.

Vagas no concurso Granito – PE

Os candidatos com o ensino médio / técnico poderão disputar as vagas de Agente Comunitário de Saúde, Guarda Municipal e Técnico em Enfermagem.

As vagas de nível superior são para os cargos de Assistente Social, Cirurgião Dentista, Enfermeira Plantonista, Enfermeiro ESF, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Médico Clínico Geral ESF, Médico Plantonista, Nutricionista, Professor de Educação Física, Professor de Matemática, Professor de Língua Inglesa, Psicólogo e Psicopedagogo.

Outros requisitos aos cargos

Além da escolaridade exigida, alguns cargos exigem requisitos específicos:

• Guarda Municipal: é necessário possuir CNH na categoria A ou B e altura mínima descalço de 1,65m para os candidatos do sexo masculino e de 1,60m para as candidatas do sexo feminino;
• Agente Comunitário de Saúde: é necessário residir na área da comunidade em que for atuar desde a data de publicação do edital.

Inscreva-se no concurso Granito – PE

As inscrições poderão ser realizadas até o dia 27 de março de 2020, apenas via internet, através do site da Contemax Consultoria.

O valor da taxa de inscrição é de R$ 45,50 para os cargos de níveis médio e técnico e de R$ 57,50 para os cargos de nível superior.

Poderão solicitar a isenção da taxa, os candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), desde que sejam membros de famílias de baixa renda, nos termos da legislação vigente.

Provas

O concurso Granito – PE será composto pelas seguintes etapas:

• Prova Objetiva: etapa de caráter eliminatório e classificatório, a ser aplicada a todos os cargos;
• Avaliação de Títulos: etapa de caráter classificatório, apenas para os cargos do Magistério;
• Curso de Qualificação Básica: etapa de caráter eliminatório, exclusiva para o cargo de Agente Comunitário de Saúde;
• Teste de Aptidão Física (TAF), Avaliação Psicológica, Exame Médico e Curso de Formação: etapas de caráter eliminatório, exclusivas para o cargo de Guarda Municipal.

A prova objetiva será realizada na data provável de 26 de abril de 2020 e terá duração máxima de três horas. A prova será aplicada no turno da manhã para os cargos de níveis médio e técnico e no turno da tarde para os cargos de nível superior.

Para realizar esta prova, o candidato deverá comparecer ao local de sua aplicação com antecedência mínima de uma hora, munido de comprovante de inscrição, caneta transparente de tinta de cor azul ou preta, lápis preto, borracha macia e original do documento de identificação oficial.

A prova objetiva valerá 100 pontos e serão aprovados, nesta etapa, os candidatos que obtiverem a nota mínima de 50 pontos.

Serão 40 questões, assim distribuídas: 12 questões de Língua Portuguesa, 4 questões de Raciocínio Lógico, 4 questões de Atualidades e 20 questões de Conhecimentos Específicos.

Cada questão de Conhecimentos Específicos valerá 3 pontos, enquanto que as demais questões da prova valerão 2 pontos cada.

Somente será possível se retirar do local da prova após 60 minutos de prova. Ao final, o candidato não poderá levar o caderno de questões. Apenas quando faltar 30 minutos para o encerramento da prova, o candidato poderá levar material para conferência do gabarito, a ser fornecido pela organizadora.

O caderno de questões será disponibilizado no site da Contemax a partir do 2º dia útil após a sua aplicação.

Prova de títulos

Esta etapa é exclusiva para os cargos do magistério e valerá até 20 pontos, concorrendo apenas os candidatos aprovados na prova objetiva.

Os seguintes títulos serão pontuados nesta etapa:

Curso de Qualificação Básica para Agente Comunitário de Saúde

O curso possui duração mínima de 40 horas aula e será aplicado aos candidatos aprovados na prova objetiva e classificados em até cinco vezes o número de vagas disponibilizadas para o cargo.

Serão eliminados do curso, os candidatos que não obtiverem frequência mínima de 75% ou que não obtiverem o aproveitamento exigido nas competências propostas.

Teste de Aptidão Física (TAF)

O TAF busca avaliar a agilidade, a resistência muscular e a aeróbica do candidato ao cargo de Guarda Municipal, visto que estas são características indispensáveis para o exercício de suas atividades.

Participam desta etapa os candidatos aprovados na prova objetiva e classificados em até cinco vezes o número de vagas disponibilizadas para o cargo.

Para realizar os testes, além de apresentar o documento de identidade oficial com foto (o mesmo utilizado na inscrição), o candidato deverá apresentar atestado médico específico (original) que capacite o candidato a realizar o TAF, conforme modelo disponibilizado no anexo do edital.

As seguintes provas serão cobradas no TAF:

• Barra;
• Abdominal (remador);
• Corrida de velocidade;
• Corrida de resistência.

Curso de formação e estágio para Guarda Municipal

Os candidatos ao cargo de Guarda Municipal aprovados em todas as etapas e classificados dentro do número de vagas, deverão realizar o curso.

O curso de formação obedecerá a matriz curricular da Secretaria Nacional de Segurança Pública (SENASP) e possui carga horária mínima de 580 horas-aula, sendo realizado em até seis meses. Este prazo poderá ser prorrogado, conforme critério da Prefeitura Municipal.

Uma vez concluído o curso de formação, o aluno será submetido ao estágio de seis meses, sendo esse escalado pelo Comando Geral da Guarda Municipal.

Critérios de desempate

Em caso de igualdade da pontuação final, a preferência será dada, sucessivamente, ao candidato que:

1. Tiver idade igual ou superior a 60 anos, com preferência ao de idade mais elevada, conforme o disposto no Estatuto do Idoso;
2. Comprovar ter exercido efetivamente a função de jurado, nos termos da Lei;
3. Obtiver o maior número de acertos em Língua Portuguesa;
4. Tiver a maior idade, entre os candidatos com menos de 60 anos.

Persistindo o empate poderá haver o sorteio na presença dos candidatos envolvidos.

Validade

O prazo de validade deste concurso público é de dois anos, a contar da data de sua homologação, podendo ser prorrogado, apenas uma vez e por igual período, conforme critério da Prefeitura Municipal.

Edital

Demais informações sobre o concurso Granito – PE, como quadro de vagas, atribuições dos cargos, cronograma de todas as etapas, conteúdo programáticos das provas e demais formulários, poderão ser obtidas em seu edital, publicado no site da Contemax Consultoria. É importantíssimo que todos confiram as informações aqui prestadas.

O município

Granito é uma cidade pernambucana localizada na microrregião de Araripina, a cerca de 600 km da capital Recife e a 90 km da divisa com o estado do Ceará (Crato). O município faz divisa com as seguintes cidades:

• Exu;
• Moreilândia;
• Parnamirim;
• Serrita;
• Bodocó.

Em 1864 é criado o distrito de Granito, que em 1863 é elevado à condição de Vila para em 1909 ganhar o status de cidade. Hoje, Granito possui uma população estimada em 7.486 habitantes, conforme dados do IBGE.

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1. Apostila Português
2. Apostila Redação
3. Apostila Matemática
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5. Apostila Informática
6. Apostila Exercícios e Testes
7. Apostila Área da Educação
8. Apostila Administração
9. Apostila Complementares
10. Apostila do Meio Ambiente
11. Apostila Arquivologia
12. Apostila Auditoria
13. Apostila Códigos de Éticas
14. Apostila Direitos em Geral
15. Apostila Códigos
16. Apostila Contabilidade
17. Apostila Área da Saúde
18. Apostila Espanhol
19. Apostila Inglês
20. Apostila Direção Defensiva
21. Apostila Geografia do Brasil
22. Apostila História do Brasil
23. Técnicas de Estudo
24. Normas Regulamentadoras
25. Parâmetros Curriculares Nacionais
26. Plano Nacional de Educação
27. Previdência Social
28. Logística Empresarial
29. Diretrizes Nacionais para a Educação Especial na Educação Básica
30. Declaração Universal dos Direitos Humanos
31. Declaração da OIT
32. Declaração Universal dos Direitos Humanos
33. Diretrizes Nacionais para a Educação Especial na Educação Básica
34. Economia
35. Emendas Constitucionais Revisão
36. Estatuto Criança, Idoso, Deficiente
37. Estatística Básica
38. Farmacologia
39. Filosofia
40. Finanças Públicas
41. Fisioterapia
42. Medida Provisória Nº 2.166-67 – 2001
43. Memorização
44. Microeconomia e Macroeconomia Resumo
45. Nutrição
46. Objetivo da Ética
47. Organização, Sistemas e Métodos
48. Psicologia
49. Recursos Humanos
50. Relações Humanas
51. Resoluções Conama
52. Comissão de Ética Pública da Presidência da República
53. Constituição da República e atualizações
54. 170 Provas Gabaritadas
55. 600 Cartas Comerciais, Contratos e Pessoas

 

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1. Assistente Social
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5. Banco Central do Brasil
6. Banco do Brasil
7. Advogado
8. AFRF – Auditor Federal da Receita.
9. AFT – Auditor Fiscal do Trabalho.
10. Agente Comunitário de Saúde.
11. Agente de Combate a Endemias.
12. Agente de Saúde
13. Agente de Trânsito e Transporte
14. Agente Penitenciário Federal
15. Área de Educação
16. Área Médica
17. Caixa Econômica Federal
18. Câmaras Municipais
19. Contabilista
20. Ministério da Saúde
21. Ministério da Fazenda
22. Motorista
23. MPU– Técnico e Administrativo
24. MTE – Ministério do Trabalho e Emprego
25. Odontologia
26. Correios
27. Economia Básica
28. Enfermeiro
29. Escrevente Judiciário
30. Exame da Ordem
31. Advogado trabalha
32. Licitações fiscais
33. Fiscal do Trabalho
34. Guardas Municipais
35. IBGE
36. INSS
37. IPHAN
38. Oficial de Justiça
39. Policia Civil
40. Policia Federal – Agente e Escrivão
41. Policial militar
42. TRF – Técnico Judiciário
43. Tribunal de Justiça
44. TRT
45. Policia Rodoviária Federal
46. Prefeituras Municipais
47. Receita Federal
48. Segurança do Trabalho
49. STF
50. STJ
51. SUS – Sistema Único de Saúde
52. TCU
53. Técnico em Enfermagem
54. TJ
55. TRÊS

e muito mais cargo.