Descrição
Foi publicado o edital n.º 02/2024 do processo seletivo estágio Prefeitura de Pereira Barreto, no estado de São Paulo, visando à formação de cadastro reserva de estudantes de níveis médio, técnico e superior.
O processo seletivo simplificado, coordenado pelo Centro de Integração Empresa Escola (CIEE), terá vigência de 12 meses, contados a partir da publicação do resultado final, podendo ser prorrogada por até igual período.
Oportunidades
Será formado cadastro reserva de estudantes regularmente matriculados e com frequência efetiva em cursos de nível superior, técnico e médio, vinculados a instituições de ensino públicas ou privadas. Os cursos e semestres contemplados devem ser consultados no edital.
O programa de estágio remunerado será realizado presencialmente, com carga horária a ser definida pela Prefeitura, podendo ser de 30, 25 ou 20 horas semanais, distribuídas em até 6, 5 ou 4 horas diárias, respectivamente.
Os candidatos selecionados receberão bolsa-auxílio de acordo com a carga horária desempenhada, sendo R$ 714,00 para 30 horas semanais, R$ 595,00 para 25 horas semanais e R$ 476,00 para 20 horas semanais.
Adicionalmente, será concedido auxílio-transporte no valor de R$ 86,00 mensais. A implementação do programa está condicionada à disponibilidade orçamentária da Prefeitura e à necessidade do órgão público.
Inscrições
As inscrições e a realização das provas online devem ser feitas no site do CIEE, no período de 25 de outubro de 2024 até as 12h do dia 11 de novembro de 2024, observando o horário de Brasília, incluindo finais de semana e feriados.
É fundamental que os dados pessoais e escolares informados sejam válidos. Correções só serão possíveis mediante exclusão da inscrição e realização de uma nova, dentro do prazo estabelecido, desde que a prova online não tenha sido iniciada.
Provas
O processo seletivo estágio Prefeitura de Pereira Barreto terá uma única fase, sendo uma prova objetiva aplicada online durante o período de inscrições. A prova constará de 10 questões de múltipla escolha, englobando disciplinas de Português e Conhecimentos Gerais.
Em caso de empate na classificação, o desempate será realizado por meio dos seguintes critérios, aplicados em ordem sequencial: maior idade do candidato, maior nota na prova de Português, maior nota na prova de Conhecimentos Gerais e, por fim, inscrição mais antiga.
Em São Paulo, a Pereira Barreto divulgou o edital n° 001/2018 de concurso público destinado à formação de cadastro de reserva de novos servidores de todos os níveis de escolaridade, para atendimento das necessidades do município. O certame está sendo executado sob responsabilidade da Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista “Júlio de Mesquita Filho” (Fundação VUNESP).
As oportunidades são para os cargos de Auxiliar de Serviços Gerais/Escolares; Operador de Equipamentos Rodoviários; Pedreiro; Pintor; Serviços Gerais; Agente de Orientação Escolar (Inspetor de Alunos); Agente Comunitário de Saúde; Agente de Saneamento; Assistente Administrativo; Auxiliar de Saúde Bucal; Professor de Educação Básica; Professor de Educação Infantil, Creche e Educação de Jovens e Adultos; Dentista; Enfermeiro Padrão; Farmacêutico; e Procurador do Município.
Os candidatos aprovados e convocados atuarão em regime de trabalho de até oito horas diárias, com remunerações que variam entre R$ 13,57 por hora/aula e R$ 3.549,96 por mês.
As inscrições estarão abertas no período de 05 de junho a 05 de julho de 2018 e os interessados deverão efetuá-las via internet, pelo site www.vunesp.com.br. Os valores cobrados como taxa de inscrição variam entre R$ 45,00 a R$ 83,00.
De acordo com o edital, o certame consistirá de provas objetivas, com previsão de que sejam aplicadas no dia 02 de setembro de 2018, em locais informados posteriormente. Para alguns cargos haverá ainda prova prática, prova de redação, peça processual, prova dissertativa e prático-profissional, ou ainda prova de títulos.
A divulgação de todas as publicações que se referem ao certame será feita por meio do site oficial da organizadora. O prazo de validade do concurso será de dois anos, contados da data da homologação, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período, a critério da administração municipal.
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