Descrição
A Secretaria da Cultura do Ceará (SECULT), com o aval da Secretaria do Planejamento e Gestão do Estado (SEPLAG), divulgou o edital de abertura de seu novo concurso público, com o número 01/2018 SECULT/SEPLAG! A meta do concurso SECULT CE 2018 é prover 102 vagas em cargos efetivos de nível superior integrantes do quadro de pessoal da SECULT, além da formação de cadastro reserva.
Cargos e vencimentos
As oportunidades deste concurso são para: Analista de Cultura (geral, Assuntos Culturais), Analista de Cultura (áreas de Artes Cênicas/Teatro (Artes Dramáticas), Dança, Artes Plásticas/Visuais, Cinema e Audiovisual, Letras, Música, Pedagogia), Analista de Patrimônio (áreas de Arquitetura, Conservação/Restauração, Engenharia Civil), Antropólogo, Arquivista, Bibliotecário, Historiador, Museólogo e Sociólogo.
De acordo com a tabela de vencimentos base e vantagens dos cargos, os valores percebidos no início das carreiras são a partir de R$ 1.343,89 e podem chegar a R$ 5.531,76, no final das respectivas carreiras. Mas vale lembrar que aos futuros ocupantes dos cargos será devida a Gratificação de Desempenho de Atividade de Desenvolvimento Cultural (GDADC), no percentual máximo de 30% incidente sobre o vencimento básico.
Inscrição concurso SECULT CE 2018
As inscrições estarão abertas no período das 8 horas do dia 24 de julho até as 17 horas do dia 4 de setembro de 2018 e serão feitas somente on-line no site da CEV/UECE ( www.uece.br/cev).
A taxa de inscrição será de R$ 130,00 e as solicitações de isenção do pagamento da taxa deverão ser feitas nos dias 24, 25 e 26 de julho de 2018, em conformidade com o item 3 do edital.
Provas do Concurso SECULT CE 2018
O concurso SECULT CE 2018 será organizado, coordenado e executado pela Fundação Universidade Estadual do Ceará – FUNECE, por intermédio da Comissão Executiva do Vestibular da Universidade Estadual do Ceará – CEV/UECE. As fases de seleção serão as seguintes:
- 1ª fase: prova objetiva, de múltipla escolha, com quatro alternativas (A, B, C, D), de caráter eliminatório e classificatório para todos os cargos, a ser aplicada somente em Fortaleza;
- 2ª fase: avaliação de títulos, de caráter apenas classificatório para todos os cargos.
Os candidatos estarão habilitados para a 2ª fase do concurso se satisfizerem, simultaneamente, as duas condições seguintes:
a) ter obtido os perfis mínimos de aprovação estabelecidos no edital;
b) ter obtido nota na 1ª fase que inclua seu nome em, pelo menos, uma das listagens a seguir:
(i) Lista de ordenação decrescente das notas (considerando as notas repetidas) alcançadas pelos candidatos na 1ª fase até a posição correspondente a 10 vezes o número de vagas oferecidas por código de opção, ressalvados os casos de empate na última posição correspondente a 10 vezes o número de vagas, situação em que todos os empatados serão convocados para a 2ª fase;
(ii) Lista de ordenação decrescente das notas (considerando as notas repetidas) alcançadas pelos candidatos (somente aqueles inscritos para as vagas reservadas às pessoas com deficiência) na 1ª fase até a posição correspondente a 10 dez vezes o número de vagas reservadas para pessoas com deficiência por código de opção, ressalvados os casos de empate na última posição correspondente a 10 vezeso número de vagas, situação em que todos os empatados serão convocados para 2ª fase.
Validade do concurso SECULT CE
O prazo de validade do concurso será de dois anos, contados da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período, desde que não vencido o primeiro prazo.
Todas as matérias relacionadas ao concurso SECULT CE serão divulgadas na página oficial do concurso, por meio de comunicados, avisos, notícias, boletins, informativos e notas expedidos pela organizadora.
Programa das disciplinas integrantes das Provas Objetivas da 1ª fase do Concurso SECULT CE 2018.
Língua Portuguesa – Conhecimentos Básicos (para todos os cargos)
1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais. 3 Domínio da ortografia oficial. 4 Domínio dos mecanismos de coesão textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e de outros elementos de sequenciação textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domínio da estrutura morfossintática do período. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração. 5.3 Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração. 5.4 Emprego dos sinais de pontuação. 5.5 Concordância verbal e nominal. 5.6 Regência verbal e nominal. 5.7 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.8 Colocação dos pronomes átonos. 6 Reescrita de frases e parágrafos do texto. 6.1 Significação das palavras. 6.2 Substituição de palavras ou de trechos de texto. 6.3 Reorganização da estrutura de orações e de períodos do texto. 6.4 Reescrita de textosde diferentes gêneros e níveis de formalidade.
Fundamentos de Administração Pública – Conhecimentos Básicos (para todos os cargos)
1. Lei Federal nº 13.019/14 (Estabelece o regime jurídico das parcerias entre a administração pública e as organizações da sociedade civil), alterada pela Lei Federal nº 13.204/15. 2. Lei Estadual Complementar Nº 119/2012, alterada pela Lei Complementar Nº 178/2018.3. Licitações e Contratos (Lei Federal nº 8.666/93 e suas alterações).4. Improbidade Administrativa (Lei Federal nº 8429/92). 5. Decreto Estadual Nº 31.198, de 30 de abril de 2013 (Institui o Código de Ética e Conduta da Administração Pública Estadual, e dá outras providências).6. Lei Estadual nº 9.826, de 14 de maio de 1974 (Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Estado do Ceará) e suas alterações.7. Administração direta e indireta. 8. Disciplina constitucional dos agentes públicos. 9. Poderes administrativos (hierárquico, disciplinar, regulamentar e depolícia). Uso e abuso do poder.10. Responsabilidade civil do Estado no direito brasileiro (responsabilidade por ato comissivo do Estado; Responsabilidade por omissão do Estado).
Políticas Culturais – Conhecimentos Básicos (para todos os cargos)
1. Conceitos e dimensões da cultura.2. Políticas culturais no Brasil e no Ceará.3. Direitos culturais. 4. Sistema Nacional de Cultura (SNC) e Plano Nacional de Cultura (PNC).5. Sistema Estadual de Cultura e Plano Estadual de Cultura.6. Gestão e produção cultural.7. Cultura e desenvolvimento.8. Planejamento, gestão e avaliação de projetos eprogramas culturais.9. Expressões artísticas e culturais contemporâneas.10. Principais mecanismos de financiamento cultural no Brasil e no Ceará.
Conhecimentos Específicos – Cargo -Analista de Cultura – Qualquer área
1. Políticas culturais noBrasil e no Ceará.2. Gestão e produção cultural.3. Sistema Nacional de Cultura.4. Sistema Estadual de Cultura.5. Financiamento Cultural no Brasil e no Ceará.6. Cultura e desenvolvimento.7. Transversalidade da cultura.8. Planejamento estratégico de projetos e programas culturais.9. Marketing e mercado cultural.10. Expressões culturais contemporâneas.11. Avaliação de projetos de programas culturais.12. Direitos culturais.13. Institucionalidade da cultura.14. Políticas inclusivas em cultura.15. Criação, gestão e planejamento de projetos e produtos artísticos culturais.16. Planilha de orçamentos, ferramenta de sistemas e gestão de projetos e convênios.17. Planos de cultura (estadual e nacional).18. Elaboração, acompanhamento e prestação de contas de projetos culturais, convênios, contratos e termos de parceria.19. Gestão compartilhada e processos sociais participativos.20. Noções sobre história política, econômica e social do Brasil.21. Noções sobre história e institucionalização do patrimônio cultural no Brasil e no mundo.
Conhecimentos Específicos – Cargo – Analista de Cultura -Artes Cênicas / Teatro (Artes Dramáticas)
1. História do Teatro.2. História do Circo.3. História das Artes Cênicas no Ceará.4. Teatro contemporâneo cearense.5. Circo contemporâneo cearense.6. Políticas culturais para as artes cênicas.7. Estética e história da arte.8. Expressões culturais e artísticas.9. Curadoria artística e programação cultural para Teatro e Circo / Artes Cênicas.10. Gestão e produção cultural.11. Gestão de espaços cênicos.12. Programas formativos em artes cênicas.13. Avaliação de projetos e de programas culturais.14. Financiamento à cultura, sustentabilidade e mercado cultural.15. Avaliação e pesquisa em arte.16. Arte e educação.17. Comunicação em artes.18. Gestão compartilhada e processos sociais participativos.19. Formação de repertório e mediação de públicos.20. Políticas afirmativas e inclusivas em artes cênicas.21. Políticas culturais no Brasil e no Ceará. 22. Planosde Cultura (estadual e nacional).
Conhecimentos Específicos – Cargo – Analista de Cultura -Dança
1. História da Dança. 2. História da Dança no Ceará. 3. Dança contemporânea cearense. 4. Políticas culturais para dança. 5.Estética e história da arte. 6. Expressões culturais e artísticas. 7. Curadoria artística e programação cultural para dança. 8. Gestão e produção cultural. 9. Gestão de espaços cênicos. 10. Programas formativos em dança. 11. Avaliação de projetos e de programas culturais. 12. Financiamento à cultura, sustentabilidade e mercado cultural. 13. Avaliação e pesquisa em arte. 14. Arte e educação. 15. Comunicação em artes. 16. Gestão compartilhada eprocessos sociais participativos. 17. Formação de repertório e mediação de públicos. 18. Políticas afirmativas e inclusivas em dança. 19. Políticas culturais no Brasil e no Ceará. 20. Planosde Cultura (estadual e nacional).
Conhecimentos Específicos – Cargo – Analista de Cultura – Artes Plásticas / Visuais
1. História das Artes Plásticas. 2. História das Artes Plásticas no Ceará. 3. Arte contemporânea cearense. 4. Expressões culturais e artísticas 5. Estética e História da Arte. 6. Políticas culturais em artes plásticas. 7. Gestão e produção cultural. 8.Gestão de espaços artísticos.9. Avaliação de projetos de programas culturais.10. Curadoria artística e programação cultural em artes plásticas. 11. Financiamento à cultura, sustentabilidade e mercado cultural. 12. Avaliação e pesquisa em arte. 13. Processos estéticos contemporâneose tradicionais. 14. Arte e Educação. 15. Comunicação em artes. 16. Gestão compartilhada e processos sociais participativos. 17. Programas formativos em artes plásticas. 18. Formação de repertório e mediação de públicos em artes plásticas. 19. Políticas inclusivas e afirmativas em artes visuais. 20. Políticas culturais no Brasil e no Ceará. 21. Planos de Cultura (estadual e nacional).
Conhecimentos Específicos – Cargo -Analista de Cultura – Cinema e Audiovisual
História do Cinema. 2. Históriado Audiovisual no Brasil e no Ceará. 3. Cinema contemporâneo cearense. 4. Expressões culturais e artísticas.5. Estética e história da arte. 6. Políticas culturais em cinema e audiovisual. 7. Gestão e produção cultural. 8.Gestão de cinemas e espaços artísticos. 9. Criação e produção em cinema e audiovisual. 10. Avaliação de projetos de programas culturais. 11. Curadoria artística e programação cultural em cinema e audiovisual. 12. Políticasde financiamento à cultura, sustentabilidade e mercado cultural. 13. Avaliação e pesquisa em arte. 14. Processos estéticos contemporâneos e tradicionais. 15. Arte e Educação. 16. Comunicação em artes. 17. Gestão compartilhada e processos sociais participativos. 18. Programas formativos em cinema e audiovisual. 19. Formação de repertório e mediação de públicos em cinema e audiovisual. 20. Políticas inclusivas e afirmativas em cinema e audiovisual. 21. Políticas culturais no Brasil e no Ceará. 22. Planos de Cultura (estadual e nacional).
Conhecimentos Específicos – Cargo -Analista de Cultura – Letras
1. Fundamentos da Literatura.2. História da Literatura no Brasil e no Ceará.3. Literatura contemporânea cearense.4. Expressões culturais e artísticas. 5. Estética e história da arte.6. Políticas públicas de livro, literaturae leitura no Brasil.7. Gestão e produção cultural.8. Gestão de bibliotecas e espaços artísticos e literários.9. Criação e produção em literatura.10. Avaliação de projetos culturais.11. Curadoria artística e programação cultural em literatura.12. Financiamento à cultura, economia da cultura e mercado editorial.13. Avaliação e pesquisa em literatura.14. Processos estéticos contemporâneos e tradicionais.15. Arte, literatura e educação.16. Comunicação em artes.17. Gestão compartilhada e processos sociais participativos.18. Programas formativos em livro, leitura e literatura.19. Formação de repertório e mediação de públicos em Literatura.20. Políticas inclusivas e afirmativasem livro, leitura e literatura.21. Políticas culturais no Brasil e no Ceará.22. Planos de Cultura (estadual e nacional).
Conhecimentos Específicos – Cargo – Analista de Cultura – Música
1. História da Música. 2. História da Música no Brasil e no Ceará. 3. Música contemporânea cearense. 4. Expressões culturais e artísticas. 5. Estética e história da arte.6. Políticas culturais em música. 7. Gestão e produção cultural. 8. Gestão de teatros e espaços artísticos. 9. Criação e produção em música. 10. Avaliação de projetos de programas culturais. 11. Curadoriaartística e programação cultural em música. 12. Financiamento à cultura, sustentabilidade e mercado cultural. 13. Avaliação e pesquisa em arte. 14. Processos estéticos contemporâneos e tradicionais. 15. Arte e educação. 16. Comunicação em artes. 17. Gestão compartilhada e processos sociais participativos. 18. Programas formativos em música. 19. Formação de repertório e mediação de públicos em música. 20. Políticas inclusivas e afirmativas em música. 21. Políticas culturais no Brasil e no Ceará. 22. Planos de Cultura (estadual e nacional).
Conhecimentos Específicos – Cargo -Analista de Cultura -Pedagogia
1 História da Educação. 2. Bases Legais da Educação Nacional. 3 Políticas de Educação no Brasil e no Ceará.4. Gestão da educação. 5. Transversalidade da educação. 6. Educação e cultura.7. Educação e inclusão cultural. 8. Currículo e diversidade. 9. Educação em contextos étnicos e tradicionais. 10. Avaliação em educação e cultura. 11. Educação patrimonial: histórico, conceitos e processos. 12. Políticas afirmativas, educação e diversidade sociocultural.13. Ambientes culturais e educativos / Escolas livres de cultura.14. Metodologias participativas e interdisciplinaridade nas práticas educativas. 15. Metodologia de ensino: métodos e técnicas, princípios didáticos, planejamento e supervisão de ensino. 16. Planejamento participativo em educação: concepção, construção, acompanhamento e avaliação. 17. Processos formativos em cultura. 18. Gestão compartilhada e processos sociais participativos. 19. Políticas culturais no Brasil e no Ceará. 20. Planos de Cultura (estadual e nacional).21. Plano de Cultura Infânciado Ceará.
Conhecimentos Específicos – Cargo -Analista de Patrimônio -Arquitetura
1. Teoria e história da arquitetura e do urbanismo. 2. Arquitetura Cearense. 3. Patrimônio cultural material, imaterial e natural.4. O Estado e a preservação do patrimônio cultural no Brasil. 5. Marcos internacionais da preservação.6. Legislação aplicada ao patrimônio cultural. 7. Políticas de preservação e restauração. 8. Patrimônio, paisagem e território. 9. Intervenções em bens tombados.10. Políticas para intervenções urbanas e projetos urbanísticos e paisagísticos. 11. Educação Patrimonial. 12. Gestão compartilhada e processos sociais participativos. 13. Planejamento, gestão e conservação de jardins, sítios e equipamentos históricos. 14. Políticas e técnicas de inventário e tombamento. 15. Métodos e materiais utilizados em restauração, consolidação e conservação de edificações. 16. Acessibilidade de edifícios de uso público e coletivo. 17. Acessibilidade a edificações e espaços públicos em sítios tombados. 18. Planejamento e gerenciamento de projetos e obras. 19. Fiscalização e análise de projetos. 0. Conservação e modernização em bens tombados e sítios históricos.20. Planos de Cultura (estadual e nacional).
Conhecimentos Específicos – Cargo – Analista de Patrimônio – Conservação / Restauração
1. Noções de patrimônio cultural. 2. Políticas culturais e patrimoniais. 3. História e teoria da restauração de bens culturais móveis e integrados. 4 Legislação e instrumentos normativos em restauração e conservação. 5. Políticas públicas de conservação e restauro. 6. Planejamento e gestão em conservação e restauro. 7. Técnicas e processos em conservação e restauração. 8. Intervenção em bens móveis e integrados: conservação e restauração. 9. Avaliação e diagnóstico de processos de conservação. 10. Métodos, técnicas e materiais; procedimentos de intervenção. 11. Parâmetros para exposição, armazenagem, manutenção; procedimentos para embalagem e transporte de bens culturais móveis. 12. Gerenciamento de riscos em ambiente de trabalho: instalações, equipamentos, instrumentos e materiais; procedimentos e equipamentos empregados na segurança laboral. 13. Acondicionamento de acervos documentais: função, materiais e técnicas de confecção de invólucros, envelopes e caixas. 14. Elaboração e gestão de projetos de restauração e de conservação preventiva.15.Programas formativos em Conservação e Restauro.16. Planos de Cultura (estadual e nacional).
Conhecimentos Específicos – Cargo – Analista de Patrimônio – Engenharia Civil
1. Engenharia Civil e a preservação do patrimônio cultural. 2.Patrimônio cultural material. 3. História e teoria da preservação e da restauração. 4. O Estado e a preservação do patrimônio cultural no Brasil. 5. Marcos internacionais da preservação. 6. Intervenções em bens tombados. 7. Projetos, conceitos e técnicas de conservação e restauração. 8. Projetos de recuperação de estruturastradicionais e contemporâneas. 9. Sistemas construtivos tradicionais e contemporâneos. 10. Métodos e materiais utilizados em obras de restauração, consolidação e conservação de edificações. 11. Projetos de construção civil. 12. Análise e compatibilização de projetos. 13. Acessibilidade a edificações e espaços públicos e mobilidade urbana. 14. Acessibilidade a edificações e espaços públicos em sítios tombados.15. Fiscalização e análise de projetos.16. Gerenciamento de projetos e obras. 17. Gestão de projetos.18. Fiscalização de obras. 19. Segurança do trabalho. 20. Responsabilidade técnica.21.
Página 34de 35Planos de Cultura (estadual e nacional).
Conhecimentos Específicos – Cargo -Antropólogo
1. Antropologia da Cultura. 2. Cultura e Patrimônio Material. 3. Cultura e patrimônio Imaterial. 4. Cultura, tradição e contemporaneidade. 5. Cultura e sociedade. 6. Cultura e desenvolvimento. 7. Transversalidade da cultura. 8. Cultura e educação. 9. Expressões culturais contemporâneas. 10. Movimentos culturais contemporâneos. 11. Movimentos sociais emergentes. 12. Políticas afirmativas e inclusivas em Cultura. 13. Gestão cultural. 14. Gestão compartilhada e processos sociais participativos. 15. Direitos Culturais. 16. Cidadania Cultural. 17. Políticas culturais no Brasil e no Ceará. 18. Planejamento estratégico e gestão de projetos e programas culturais. 19. Pesquisa e avaliação de processos culturais. 20.Criação, gestão e planejamento de projetos culturais. 21. Planos de cultura (estadual e nacional).
Conhecimentos Específicos – Cargo -Arquivista
1 Histórico, teorias, conceitos e princípios da arquivística. 2. Arquivos e sociedade. 3. Arquivo e memória social.4. Arquivos e patrimônio cultural. 5. Diálogo entre arquivos, bibliotecas e museus. 6. Legislação arquivística. 7. Políticas de conservação e arquivística.8. Funções arquivísticas. 9. Organizações nacionais e internacionais na área arquivística. 10. Sistemas de arquivos. 11. Tipologia e características de acervos. 12. Planejamento e políticas de conservação e acervos. 13. Tratamento e gestão de documentos. 14. Classificação de documentos. 15. Gestão de acervos especiais. 16. Gestão da informação e do conhecimento: conceitos, definições. 17. Instrumentos de gestão arquivística. 18. Políticas de formação, acesso e gestão de acervos.19. Ações culturais, educativas e difusão em arquivos.20. Planejamento e gestão de programas de restauração de documentos. 21. Novas tecnologias em gerenciamento da informação arquivística. 22.Políticas culturais para a conservação de documentos e patrimônio.23. Planos de Cultura (estadual e nacional).
Conhecimentos Específicos – Cargo -Bibliotecário
1 Políticas do livro, da leitura, literatura.2. Gestão de bibliotecas e espaços artísticos e literários.3. Programas formativos em livro, leitura e literatura. 4. Formação de repertório e mediação de públicos em bibliotecas. 5. Planejamento de políticas de desenvolvimento e gestão de coleções: seleção, aquisição, avaliação e descarte. 6. Gestão da informação e gestão do conhecimento. 7. Planejamento de sistemas de bibliotecas. 8Planejamento e gestão de programas de circulação de recursos informacionais: empréstimo, reserva e devolução. 9Técnicas de gestão e conservação de acervos bibliográficos. 10. Catalogação: conceito, objetivos, sistemas informatizados.11. As novas tecnologias no âmbito das bibliotecas. 12. Instrumentos e normas vigentes da catalogação descritiva. 13. Marcos legais na bibliografia e gestão de acervos de bibliotecas. 14. Planejamento da automação de bibliotecas. 15. Gestão de sistemas de bibliotecas. 16. Redes cooperativas de bibliotecas brasileiras. 17. Políticas culturaisno Brasil e no Ceará. 18. Planos de cultura e leitura.19. Sistemas Nacional e Estadual de Bibliotecas.
Conhecimentos Específicos – Cargo -Historiador
1 História e Sociedade. 2. Historiografia brasileira. 3. História do Ceará. 4. História e Cultura. 5. Patrimônio cultural material e imaterial. 6. História e memória social. 7. Cultura e identidade. 8. Memória oral ecultura. 9. Identidades culturais e pós-modernidade e nova historiografia social. 10.História e representações culturais. 11. Teoria e metodologia da História. 12. Regimes de historicidade.13. Micro história e movimentos sociais. 14. Poder e construção do discurso historiográfico nacional. 15. Metodologia de investigação histórica.16. Políticas públicas de memória, cultura e patrimônio. 17. Patrimônio cultural e cidadania. 18. Políticas de educação patrimonial. 19. Planejamento e gestão de espaços de memória e instituições culturais. 20. Processos de formação de públicos, intermediação e acesso de acervos culturais e históricos. 21. Programação de espaços expositivos e gestão de museus.22. Gestão cultural.23. Planos de Cultura (estadual e nacional).24.Políticas culturais no Brasil e no Ceará.
Conhecimentos Específicos – Cargo – Museólogo
1.História e Sociedade. 2. A museologia como ciência social. 3.Museologia brasileira. 4. Museus, cidadania e inclusão social.5. Patrimônio cultural, preservação e identidade cultural. 7. Conceitos e funções do museu na contemporaneidade.8. Políticas afirmativas e inclusivas em museologia. 9. Planejamento e conservação de acervos museológicos, arquivísticos, bibliográficos. 10. Gestão e organização das instituições museológicas públicas e privadas. 11. Planos museológicos. 12. Aspectos históricos e culturais da política federal e estadual de preservação no Brasil. 13. Legislação de proteção do patrimônio cultural e dos museus no Brasil. 14. Planejamento, gestão, montagem e avaliação de projetos expositivos. 15. Políticas de formação e educação patrimonial para exposições. 16. Acessibilidade em museus. 17. Curadoria e programas formativos em museologia. 18. Formação de repertório e mediação de públicos em museologia. 19. Políticas culturais no Brasil e no Ceará.20. Planos de Cultura (estadual e nacional).
Conhecimentos Específicos – Cargo – Sociólogo
1. Teorias Sociológicas. 2. Sociologia do Brasil. 3. Sociologia da Cultura. 4. Sociedade, Cultura e Patrimônio 5. Organizações sociais e sistemas simbólicos. 6. Cultura e desenvolvimento. 7. Transversalidade da cultura. 8. Movimentos sociais tradicionais. 9. Movimentos culturais emergentes. 10. Expressões culturais contemporâneas. 11. Direitos culturais. 12. Cultura e cidadania. 13. Políticas afirmativas e inclusivas em Cultura. 14. Gestão cultural. 15. Gestão compartilhada e processos sociais participativos. 16. Estado, sociedade e política no Brasil e no Ceará. 17. Planejamento estratégico e gestão de projetos e programas sociais e culturais. 18. Pesquisa e avaliação em cultura e sociedade.19. Políticas culturais no Brasil e no Ceará. 20. Planos de cultura (estadual e nacional).
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