Descrição
O Tribunal de Justiça do Estado de Mato Grosso do Sul divulga a abertura de inscrições para o concurso TJ MS, que oferta 250 vagas para analistas judiciários. Conforme edital nº 01/2022, todas as oportunidades são para formação de cadastro reserva de aprovados.
Sob responsabilidade da Fundação Getúlio Vargas (FGV), o certame selecionará os candidatos por meio etpa única, com aplicação de provas objetivas.
Concurso TJ MS: vagas e requisitos
Para o cargo intitulado Analista Judiciário, os ganhos chegam a R$ 8.100,22, valor que é a soma entre remuneração e auxílio-alimentação (R$ 1.300,00). É pré-requisito bacharelado em Direito.
Os profissionais contratados cumprirão jornadas de seis horas diárias, totalizando carga horária semanal de 30 horas, e terão entre as principais atribuições a execução de atividades de auxílio técnico a magistrados e de tarefas de suporte ao desenvolvimento da atividade judiciária.
Edital TJ MS: inscrições
Interessados podem se inscrever pelo site da FGV a partir das 16h de 21 de março, período que se estende até o mesmo horário de 19 de abril de 2022. Será cobrada taxa única no valor de R$ 130,00.
Concurso TJ MS: provas em junho
Comum a todos os inscritos e única fase do certame, a aplicação da prova objetiva está prevista para o dia 5 de junho de 2022, com duração máxima de quatro horas.
Serão cobradas 60 questões de múltipla escolha distribuídas entre as disciplinas de Língua Portuguesa (15 tópicos), Noções de Legislação (5) e Conhecimentos Específicos (40), de acordo com o conteúdo programático detalhado no edital.
Saiba mais
Os candidatos convocados poderão integrar os quadros de pessoal da Secretaria do Tribunal de Justiça e das comarcas do Estado. O certame é válido por dois anos, contados a partir da data de homologação e prorrogáveis pelo mesmo período, a critério do Tribunal.
Outras informações sobre o concurso TJ MS podem ser acessadas no edital de abertura ou, em caso de dúvidas, solicitadas diretamente à banca organizadora pelos canais: 0800 2834628 e concursotjms22@fgv.br.
O prazo de validade do concurso é de dois anos e do processo seletivo um ano, ambos contados a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.
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